又到年底，四川达州来榕打工的王师傅有些心慌。“不知道今年能不能拿到工资回家过年？”近日，本报党报热线83751111接到不少读者电话，反映欠薪问题。从今天开始，市劳动保障监察支队与本报党报热线再度携手合作，联合开展追薪行动。如果您的工资被拖欠，可拨打“追薪热线”0591—83341202、83751111反映情况，我们将尽力提供帮助，维护务工者的合法权益。保留证据有助讨薪
人力资源和社会保障部门提醒，为了维护好自己的利益，农民工在工作之前一定要注意：签合同时，尽量与发包单位直接签订合同，写明工程名称、发包单位名称、工资结算日期等；如果承建的工程是被人转包过的，要特别留意老板的资产状况、联系方式和其他的具体资料；如果没有签订劳动合同，多保存一些出门卡、饭票，包括一起干活时的一些工友的姓名、家庭住址，将来有一天有需要，可以找他们出庭作证。
遭遇欠薪可拨打这些电话
电话 地址
福州市劳动监察支队 8 3 3 4 1 2 0 2 古田路1 2 8 号劳动大厦3 楼
鼓楼区劳动监察大队 8 7 5 5 2 5 3 9 鼓楼区津泰路9 8 号
台江区劳动监察大队 8 3 1 9 3 0 5 5 台江区万寿二道1 4 号
仓山区劳动监察大队 8 3 4 6 7 2 7 1 仓山区三高路1 1 5 号
晋安区劳动监察大队 8 7 5 7 0 7 9 6 晋安区水头路6 号
马尾区劳动监察大队 8 3 9 9 9 2 6 9 马尾区星塔路5 9 号
闽侯县劳动监察大队 6 2 1 9 8 9 8 8 闽侯县甘蔗街心路1 9 3 号
长乐市劳动监察大队 2 8 8 1 3 5 7 3 长乐市解放路2 7 号
福清市劳动监察大队 8 5 2 7 7 5 5 6 福清市龙江路8 8 号
连江县劳动监察大队 2 6 2 3 2 1 8 5 连江县政府大楼4 楼
罗源县劳动监察大队 2 6 8 3 1 9 8 5 罗源县风山镇北大路1 5 号
永泰县劳动监察大队 2 4 8 3 2 5 9 1 永泰县政府大院6 号1 楼
闽清县劳动监察大队 2 2 3 3 2 2 5 7 闽清县梅城大街9 4 号
今年多部门联合帮助讨薪
据了解，针对这种情况，目前有关部门已开展企业农民工工资支付情况专项检查。从2010年10月中旬开始，按照省人力资源和社会保障厅等六部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》精神，福州市人力资源和社会保障、住房和城乡建设、交通运输、铁路建设、公安、总工会等多部门联合在全市开展解决拖欠问题专项行动。
这次专项行动，人力资源社会保障部门负责牵头组织协调企业工资拖欠问题专项检查工作，对拖欠工资的案件及时调查，依法作出行政处理或处罚，并协助各部门做好劳动者工资基数统计核实、监督发放等工作；住房城乡建设部门负责对在建房建市政工程施工项目的施工单位拖欠工资情况进行排查，督促拖欠工资的施工单位及时整改，积极协助人力资源和社会保障部门查处本行业拖欠工资案件，加强工资保证金的管理，切实发挥工资保证金的作用；交通运输部门、铁路建设办公室负责对本行业在建施工项目的施工单位拖欠工资的情况进行排查，督促拖欠工资的施工单位及时整改，积极协助人力资源和社会保障部门查处本行业拖欠工资案件；公安机关负责调查处理恶意拖欠工资且逃匿、涉嫌诈骗犯罪的案件，协助处理拖欠工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动。
据介绍，目前全市6个联合执法检查组都已分赴各县（市）区开展解决企业工资拖欠问题督导检查工作。截至2010年12月25日，经企业自行补发和联合执法组督促已补发工资2140多万元。
另外，为了探索治理欠薪的长效机制，我市还对拖欠农民工工资的建筑企业，由建设部门采取通报批评、记录不良行为、停止在我市参加招标活动、停止承接施工任务、降低施工企业资质等措施，并给予行政处罚；对恶意欠薪的又拒不支付工资的企业，经申请后由法院部门及时对企业银行账户和相关资产采取冻结等限制措施。我市目前正逐步扩大工资支付保证金制度的行业覆盖面，并将企业拖欠工资信息纳入人民银行建立的征信系统。
服务员和生产工人易被欠工资
来自永泰的汪小姐去年12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号的农家乐饭店金山店当服务员。汪小姐说，去年12月20日，该饭店推迟5天发工资，3位员工因此先后辞职。由于饭店一时未招到员工，汪小姐的工作量骤然增加。由于该店有关负责人表示过年不放假，员工不能回家过年，汪小姐提出辞职，在遭到拒绝后，她于去年12月21日离岗，饭店拒付其半个月共计600元工资。
饭店负责人郑女士表示，汪小姐来当服务员时曾口头表示，将工作到今年1月15日，她未履行诺言提前离职，所以饭店不付工资。后来在有关部门的介入下，汪小姐才领到了工资。
市劳动保障监察支队表示，每年年底大部分外来务工人员都想回家过年，而春节期间正是服务行业服务员需求最旺盛的时期，一些酒楼规定春节期间也要上班或者直到除夕才放假。对外来务工人员来说，这样的规定很难接受，一些人便提前离职回家过年，有些老板就趁机扣发这些人的工钱。
在一些小型的鞋帽制作企业，年底也会出现赶工情况，有些工人为了回家过年可能在最后一个月未干满整月，老板也会因此拖欠员工工资。
另外，有些酒楼或小型的制衣鞋帽企业为了稳定职工队伍，让回家过年的员工春节后继续回单位上班，也会故意扣押员工最后一个月工资。
他山之石：违法成本小 处罚力度有待加强
欠薪，成了每年年底都会出现的热词。为什么欠薪年年治年年有？
在市劳动保障监察支队执法人员看来，一方面一些小企业、个体公署等业主综合素质不高，劳动保障法律意识淡薄；另一方面，我国劳动法律法规对欠薪行为的处罚太 “不给力”。我国1995年颁布实施的《劳动法》、2004年颁布实施的《劳动保障监察条例》、2008年实施的《劳动合同法》等法规，对于克扣拖欠工资行为的处理只是“责令支付”及 “责令支付赔偿金”。这些处罚对用人单位来说其实无关痛痒。因此，当违法成本小于违法获利时，欠薪行为也就有了足够的利益驱动力。


记者了解到，近年来，有关专家已经呼吁加快工资支付有关规定的立法工作，加强对欠薪企业的处罚力度。例如，在德国，如果企业或个人出于恶意或由于疏忽欠薪不仅会受到民法制裁，且还将受刑法和行政法的追究，其法律后果对企业来说在情节严重的情况下往往是关乎生存的。德国企业拖欠雇员薪水，即意味着它没有为雇员缴纳社会福利金，这种行为会受到刑法的追究，企业负责人会被法院处以罚金，严重者会被处以5年有期徒刑。此外，一旦发生欠薪的情况，负责发给企业营业执照的机关通常也会吊销企业的营业执照。同样，在中国香港， 2006年修改后的《雇佣条例》规定，欠薪的最高刑罚，从原来的罚款20万元及监禁一年，提高至罚款35万元及监禁三年。
（福州日报记者　祝健）
作者：祝健